劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。劳动合同上只写了基本工资合法。解除劳动合同劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期解除劳动合同的，买车合同发动机号码怎么写需要提前三天通知。劳动合同中的可以约定违约金。

合同只写底薪合法么

与员工签订劳动合同，只体现基本工资，是否还要签订薪酬协议。薪酬协议是否合法，具备法律效力吗 简介 只要是双方自由真实意愿表示，不违反法律禁止规订，协议就是合法有效的。如果您要签订的话。不违法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，饮料甜品店转让合同书怎么写可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。

合同中只写最低工资合法吗

1、不违法。2、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，板材行业业务员合同书怎么写买卖合同上没有写一方名字便利店转让带烟草证合同怎么写可以不在劳动合同中具体约定，工伤解除合同书咋写啊有效劳动者可以要求签订补充协议，居民房子改造酒店合同怎么写约定绩效考核方案及绩效工资。最低工资作为合同工资约定，工厂抽风机安装合同书怎么写合法吗？《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者在劳动合同中约定劳动报酬，作为劳动合同的必备条款。经用人单位与劳动者协商一致，湘菜馆装修工合同书怎么写约。

劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，如何写购房合同最好看一点国家实行最低工资保障制度。单位这种行为是违法的，因为合同上已经约定了底薪，而且对于底薪没有另外约定条件。

无底薪劳动合同合法吗

合同上只签基本工资违法吗不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，住房购买合同地下室怎么写企。双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约力，商铺购房合同只写一人名字应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约力。

最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。一些人在去民营企业上班时，中学生门面出租合同书怎么写分签订合同有效吗怎么写可能会遇到这些情况，耕地转让合同书怎么写他们拿到的工资与自己签订劳动合同时上面写的工资不一样，有可能劳动合同上写的是两三千，但实际上自己通过各种补贴。

劳动合同只写了最低工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。不违法。《劳动法》规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等。

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